全职女友要分手补偿是一种争议性的问题，没有一个固定的答案。合理与否取决于情况和当事人之间的协商。
在法律上，除非存在婚姻关系或法律约束，否则通常不强制要求分手补偿。然而，在某些情况下，当事人可能会根据他们的共同责任和经济状况协商一种合理的分手补偿。
例如，如果全职女友放弃了自己的事业或教育机会来支持伴侣的事业发展，分手时可能会面临经济困难。在这种情况下，补偿可能被认为是合理的，以平衡财务不平衡的局面。
然而，每个情况都是独特的，应根据具体的情况进行协商。当事人可以考虑彼此的经济状况、财产和资源分配、个人努力等因素，以确定是否需要分手补偿。
最重要的是，当事人应该尽量通过沟通和协商来解决分手补偿问题，以寻求一个对双方都公平和合理的解决方案。如果当事人无法就分手补偿达成一致意见，他们可以考虑寻求法律专业人士的建议。
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